Vil du bidra til å beskytte samfunnsviktige verdier på nasjonalt nivå? 

Vi søker etter deg som har faglig interesse og motivasjon av å jobbe med sikkerhet og beredskap for å sikre Norges verdier i hele krisespennet.

Arbeidshverdagen vil være variert og oppgavene spenner fra langsiktig utviklingsarbeid til oppgaver med korte frister.

Du vil være fagansvarlig for vår interne beredskap, viktig del av Sikkerhetsseksjonen og ha tett faglig samarbeid med avdelingene i NSM.

Seksjonen er direktørens rådgiver innen forebyggende sikkerhet og utøver det daglige sikkerhetsarbeidet på vegne av direktøren. Vi har et særskilt ansvar for helhetlig og langsiktig arbeid innen sikkerhetslovens fagområder og skal understøtte Nasjonal sikkerhetsmyndighet sin kjernevirksomhet.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av planer for ivaretakelse av egenbeskyttelse (påbyggingstiltak iht. BFF/SBS)
• Utarbeide og vedlikeholde planverk for NSM sine objekter
• Planlegge, lede og evaluere interne øvelser jfr. sikkerhetsloven
• Følge opp funn og læringspunkter etter øvelser og reelle hendelser
• Bidra til erfaringslæring internt gjennom foredragsvirksomhet, opplæring og trening
• Seksjonens kontaktperson i Situasjonssenteret
  
• Bidra i arbeidet med forebyggende sikkerhet generelt
• Utarbeide risiko- og sårbarhetsanalyser, trusselvurderinger o.l.
• Bidra i sikkerhetsvurderinger og planer for reiser til risikoland

• Høyere sivil eller militær utdanning (bachelor/masternivå)
• Lang og relevant erfaring (>10 år) innen beredskap, fysisk sikring, risikoanalyser, planverk og øvelser kan kompensere for høyere utdanning
• Erfaring med og kunnskap om beredskapsarbeid
• Erfaring med kriseledelse og stabsarbeid
• Erfaring med planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av risikoanalyser
• Erfaring med nasjonale beredskapssystemer, fortrinnsvis egenbeskyttelse (BFF/SBS)

Ønskelig krav:

• Erfaring med fysisk sikring, objektsikring og andre områder av sikkerhetsloven
• Erfaring fra reelle hendelser
• Erfaring fra beredskapsarbeid i EOS-tjenestene
• Gyldig sikkerhetsklarering

• Lojal, ansvarsbevisst og håndterer stor arbeidsmengde
• Forstå komplekse sammenhenger, jobbe strukturert og analytisk
• Arbeider selvstendig samtidig som man bidrar inn i teamet er avgjørende
• Evner å tenke utenfor boksen
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig på norsk og engelsk

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning

Stillingen blir lønnet som seniorrådgiver (SKO 1364) med en lønnsramme innenfor spennet kr 750 000,- til 970 000,- i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Om arbeidsgiveren: