Tilkallingsvikarer barnehage

De kommunale barnehagene i Lillehammer har behov for gode tilkallingsvikarer som kan stille opp på kort varsel, men også lengre vikariater.
Arbeidssted og antall timer/dager vil variere ut fra det behovet som oppstår fortløpende i de forskjellige barnehagene.
For de rette kandidatene vil det da være mulighet for ulike vikariater i de kommunale barnehagene, og du vil da stå på vikarlista ut barnehageåret 2026-2027.

• Det forventes at du deltar aktivt i det daglige arbeidet i barnehagen, yter service overfor brukerne og medvirker til at den pedagogiske kvaliteten sikres.

• Du må være over 18 år
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse
• Krav om norskkunnskaper er viktig, jamfør barnehageloven §27.
• Erfaring og praksis fra arbeid med barn eller barnehage er en fordel, men ikke nødvendig.
• All tidligere erfaring kommer godt med i lek og læring sammen med barna
  
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt
• Legg ved CV med referanser

• Du er fleksibel og lærevillig
• Du er tålmodig og omsorgsfull
• Du har en åpen og nysgjerrig holdning
• Du er initiativrik og humørfylt
• Du har en anerkjennende væremåte
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du er presis og pålitelig, og takler stressende situasjoner på en god måte
• Du er glad i fysisk aktivitet
• Du trives med å være ute i all slags vær

• Opplæring,
• Varierte arbeidsoppgaver og samarbeid i team.
• Ordnede lønns- og arbeidsforhold.
• Mulighet for lån av arbeidsklær til utelek.
• Alle kommunale barnehager vil ha tilgang til søknadene og barnehagene tar kontakt med deg ved behov.
• Denne rammeavtalen innebærer i seg selv ikke at det foreligger et arbeidsforhold, men avtalen utgjør rammen om det enkelte midlertidige arbeidsforholdet (tilkallingsvikariat/ekstravakt) som avtales med hjemmel i arbeidsmiljøloven § 14-9(2)

Om arbeidsgiveren:

Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.

Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her