CHARGE D'AFFAIRES (H/F)

Remote — Sarreguemines, Grand Est, France Posted 2d First seen 2d
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Rejoignez le Groupe Partnaire en tant que Chargé d'Affaires (H/F) à Sarreguemines. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'agence, du développement et de la fidélisation des entreprises clientes et des intérimaires, ainsi que du suivi des contrats. Vous bénéficierez d'un contrat en CDI, d'un parcours d'intégration sur mesure, de tickets restaurants, de RTT, d'un véhicule, d'un mécénat de compétences, d'un parcours de formation sur mesure en interne, de congés proche-aidant et de moments de cohésion interne. La rémunération est un package de 24/30K EUR annuels bruts. Une première expérience dans le travail temporaire est indispensable.

About the role

Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de travailler ! Vous êtes plein d'énergie, impliqué(e) et sérieux (mais pas trop, travailler sérieusement sans se prendre au sérieux, c'est mieux !)... Votre réactivité, votre polyvalence et aisance relationnelle seront indispensables pour définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale, fidéliser vos clients et soutenir l'équipe recrutement. Vous êtes une personne de terrain et vous appréciez le relationnel client / intérimaire ! Une première expérience dans le travail temporaire est indispensable. Des déplacements sont à prévoir. (Permis B obligatoire)

Key missions

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'agence, y compris l'étude du marché local et la prospection.
  • Développer et fidéliser les entreprises clientes et les intérimaires, en participant à des événements et en intégrant les réseaux professionnels.
  • Effectuer un suivi des contrats et garantir leur qualité, tout en soutenant l'activité de l'équipe recrutement.

Benefits

  • Diversity manifesto
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Paid volunteer time
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Seniority bonus
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Gift certificate
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Partners with Nonprofits
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking