Rejoignez le Groupe Partnaire, une entreprise où les talents ordinaires deviennent extraordinaires. En tant que Coordinateur terrain, vous serez responsable de l'intégration des nouveaux collaborateurs intérimaires, de l'accompagnement des salariés sur les conditions de travail et la sécurité, de la détection des potentiels futurs CDII/CDI, et de la fidélisation des salariés. Vous effectuerez également un suivi administratif, suivrez et analyserez les accidents de travail, et gérerez le disciplinaire. Ce poste est en horaire d'après-midi avec un salaire de 2000 EUR brut + prime de 200 EUR.
About the role
Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Si vous n'étes pas issue d'une formation RH, une expérience sur un poste administratif est indispensable.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Key missions
- Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires et les accompagner sur les conditions de travail.
- Détecter les potentiels futurs CDII / CDI et fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux.
- Assurer le suivi administratif, suivre et analyser des accidents de travail, et gérer le disciplinaire.
Benefits
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Gift certificate
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mental health benefits
- Full pay on 1st day of sick leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking