Alternance - Opérateur(trice) de production en 6*8 F/H

Remote — Romans-sur-Isère, Auvergne-Rhone-Alpes, France Posted 2d First seen 2d
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Rejoignez Framatome, un leader mondial de l'énergie nucléaire. En tant qu'Opérateur de Production en alternance, vous serez intégré à l'équipe de production et participerez à la fabrication d'assemblages combustibles et d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche. Vous bénéficierez d'une formation en alternance et d'une expérience enrichissante dans un secteur d'avenir.

About the role

Cette alternance s’inscrira dans le cadre du CQPM Conducteur d’Equipements Industriels, à l’AFPI de Valence, sur 1 année : CQPM Conducteurs d’équipements industriels 

 Le rythme d’alternance sera de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école par mois.

 Le début de la formation est prévu pour le mois de novembre ou décembre 2025.

Diplôme

  • Vous avez idéalement un BEP/CAP technique.

Savoir-faire

  • Vous avez au moins une expérience technique (mécanique, production, maintenance, électricité…).
  • Idéalement, vous avez des notions d’automatisme et d’électricité.
  • Vous savez appliquer les procédures, les règles QSSE et les consignes.
  • Vous savez mettre en œuvre des modes opératoires et des procédés internes.

Savoir-être

  • Rigueur
  • Attitude interrogative
  • Vigilance
  • Esprit d’équipe et entraide
  • Organisation
  • Curiosité d’esprit
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Responsable

Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.

Nous avons plus d’un atome en commun.

Key missions

  • Paramétrer, démarrer et conduire les équipements du procédé, assurer une polyvalence dans l’utilisation des différents équipements.
  • Garantir le bon déroulement des opérations de fabrication, respecter les productivités et les plannings.
  • Participer à la formation de tout nouvel agent par compagnonnage, participer aux activités annexes de production.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Food service or stocked kitchen
  • Unconscious bias training
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Reduction of working time (RTT)
  • Company saving plan
  • Cooptation bonus
  • Stock purchase plan / Stock options
  • Remote work allowance
  • Team building
  • Afterworks, Team lunches
  • Volunteer
  • Professional development plan
  • Paid industry certifications
  • Mentor program
  • Birth allocation
  • Childcare, Nursery
  • Family medical leave
  • Sick child leave
  • Parenting support
  • Mental health benefits
  • On-site gym
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Retirement plan
  • Early retirement options
  • Group retirement savings plan (PERCO)
  • Bicycle storage
  • Reimbursement above 50%
  • Parking