Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, pour un stage de 6 mois en Assurance Qualité. Vous participerez à l'amélioration des systèmes de management de la qualité, à la préparation et au suivi des audits qualité, à la gestion des risques et des non-conformités, à la veille réglementaire et normative, à la formation et à la sensibilisation qualité, et au support aux projets d'innovation. Vous développerez des compétences en gestion de la qualité, en conduite d'audits, en gestion des non-conformités, en veille réglementaire, et en promotion d'une culture de la qualité.

About the role

Votre profil

Vous préparez unMaster 1 ou Master 2(école d'ingénieur ou université) à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études avec une spécialisation en Assurance Qualité.
Vous parlez couramment anglais et français.
Excellente maîtrise d'Excel
Appétence pour les outils de Data Visualization(Power BI, Tableau...)
Goût pour l'analyse de données

Charte IA : notre pacte
Chez L'Oréal, l'innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Aujourd'hui, l'IA accélère cette innovation, à travers la skin biotech, le développement de nouveaux devices connectés ou d'outils de création comme CreAItech. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l'IA comme un co-pilote puissant, mais avec une conviction : la technologie doit rester au service de l'humain. Conscient également des répercussions de l'IA, L'Oréal conduit avec attention une évaluation de l'impact social, environnemental et sociétal de ses systèmes d'IA et travaille à la réduction de tout préjudice potentiel ou réel. Cette exigence s'inscrit dans notre conviction plus large que notre performance économique et notre performance environnementale sont indissociables. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre utilisation de l'IA cliquez ici .

Vos avantages

Rémunération : 1 700€ brut mensuel
Transport : 75% des frais de transport pris en charge
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
Congés : 1 jour par mois

Les + L'Oréal Groupe

Accès à la L'Oréal Learning Platform pour développer vos compétences
Vente au personnel à tarifs préférentiels
Ventes Friends & Family
Selon les campus : salle de sport, conciergerie...

Le process de recrutement

Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le Groupe L'Oréal et nos opportunités.
Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L'Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Key missions

Participer activement au maintien et à l'amélioration des Systèmes de Management de la Qualité (SMQ).
Contribuer à la préparation et au suivi des audits qualité, ainsi qu'à la gestion des risques et des non-conformités.
Effectuer une veille réglementaire et normative, et participer à l'élaboration de supports de formation.

Benefits

Flexible working hours
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Paid volunteer time
Reduction of working time (RTT)
Company saving plan
Cooptation bonus
Match charitable contributions
Long-term incentives
Stock purchase plan / Stock options
Relocation assistance
Seniority bonus
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Domestic partnership or wedding bonus
Time-saving account (CET)
Team building
Afterworks, Team lunches
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Childcare, Nursery
Company sponsored family events
Family medical leave
Sick child leave
Parenting support
Back-to-school bonus
Mental health benefits
On-site gym
Full pay on 1st day of sick leave
Retirement plan
Early retirement options
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking
Sustainable mobility package