Rejoignez L'Oréal, le premier groupe de cosmétique au monde, en tant qu'Ingénieur Supply Chain Approvisionnement. Ce stage de 6 mois, à partir de janvier/mars 2027, se déroulera à l'usine de Lassigny, spécialisée dans la fabrication de maquillage de luxe. Vous aurez l'opportunité de créer des outils digitaux, réaliser des projets transverses et analyser les processus existants. Une excellente maîtrise d'Excel et un bon niveau d'anglais sont requis.
About the role
Votre Profil :- Vous intégrez une formation Bac+5 type école d'ingénieur ou avec une spécialisation Supply Chain
- Vous avez un réel intérêt pour le monde industriel
- Organisé(e) rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité et vous savez être force de proposition.
- Vous avez une excellente capacité d'intégration, et d'analyse, un bon dynamisme, des qualités d'écoute et d'engagement.
- Vous avez une réelle sensibilité aux produits et êtes à l'aise sur le terrain.
- La maitrise d'EXCEL est nécessaire.
- Bon niveau d'anglais exigé.
- Vous savez travailler en équipe.
Les avantages
- Rémunération : 1700€ brut mensuel
- Congés : 1 jour par mois
Les + Groupe L'Oréal
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement **
- Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- Vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Salle de sport
Le process de recrutement
- Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L'Oréal
- Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
Le Groupe L'Oréal
Premier groupe de cosmétique au monde, nous sommes présents dans 150 pays avec 37 marques internationales réparties en 4 divisions : Produits grand public, Produits professionnels, Beauté Dermatologique, Luxe.
Chez L'Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d'inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l'avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Key missions
- Créer et mettre en place des outils digitaux pour améliorer les processus.
- Réaliser des projets transverses afin d'améliorer les interactions avec les différents acteurs.
- Analyser les processus existants en identifiant les étapes clés, les inefficacités et les opportunités d'amélioration.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Match charitable contributions
- Long-term incentives
- Stock purchase plan / Stock options
- Relocation assistance
- Seniority bonus
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Family medical leave
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Early retirement options
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package