Rejoignez Septeo, un acteur de référence du software en Europe. En tant qu'Assistant Ressources Humaines en alternance, vous serez rattaché au service RH et aurez des missions variées liées à l'onboarding, au suivi des forfaits jours, aux visites médicales et à la gestion administrative des absences. Ce poste est idéal pour les étudiants en BAC+2/+3 RH avec un goût prononcé pour l'administratif et le social.
About the role
Qualifications
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Vous allez suivre un BAC+2/+3 RH et avez un goût prononcé pour l'administratif et le social
- Vous avez le sens de la rigueur, êtes doté(e) d’une forte discrétion et d’un excellent sens relationnel
- Vous bénéficiez d’une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment Excel
- Votre réactivité et votre capacité d’écoute seront appréciées pour ce poste.
Additional Information
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin, un dernier entretien : sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Key missions
- Assister au processus d'onboarding et à la complétude des dossiers des nouveaux salariés.
- Suivre les forfaits jours, les visites médicales et gérer les aspects administratifs liés aux absences.
- Collaborer avec le service RH pour assurer la conformité et la mise à jour des dossiers du personnel.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking