Rejoignez Dalkia Froid Solutions, un acteur majeur de la réfrigération et des services énergétiques. En tant que Responsable Commercial Services pour la région Normandie Hauts de France, vous piloterez l'action commerciale liée à l'activité SERVICE, managerez une équipe de chargés de clientèle, définirez le plan d'actions commerciales et assurerez une action commerciale personnelle. Vous bénéficierez d'une rémunération fixe et variable, d'un véhicule de fonction, d'une prime de 13ème mois, d'un compte épargne temps, d'un comité d'entreprise, d'une mutuelle/prévoyance et d'une prime d'intéressement/participation.
About the role
Votre expérience de manager commercial en environnement technique vous permettra d'appréhender rapidement le pilotage de votre équipe. Idéalement, vous êtes expérimenté(e) sur le domaine de la réfrigération, du CVC ou plus largement de l'énergie.
Vous savez travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires et êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles.
Votre rigueur et votre motivation vous ont, par le passé, permis de concrétiser des succès commerciaux ambitieux.
Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.
Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. L’esprit d’équipe et la qualité des relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement.
Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?
A bientôt, parmi nous 𖹭
Key missions
- Piloter l'action commerciale liée à l'activité SERVICE (SAV-Maintenance et Travaux de proximité) sur l'ensemble de la région.
- Manager les chargés de clientèle pour atteindre les objectifs de prise de commandes et assurer le développement de leurs compétences.
- Définir le plan d'actions commerciales pour l'activité SERVICE, suivre et analyser les indicateurs de performance.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 1-2 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Generous PTO
- Reduction of working time (RTT)
- Cooptation bonus
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Domestic partnership or wedding bonus
- Time-saving account (CET)
- Team building
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Funded educational training
- Birth allocation
- Sick child leave
- Mental health benefits
- On-site gym
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking