Rejoignez AXA Health Solutions en tant que Compliance Officer. Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'amélioration continue du dispositif de conformité, de la protection des intérêts clients et de la lutte anti-corruption. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et participerez à l'analyse des incidents liés à la protection des clients. Une expérience dans le secteur de l'assurance ou des services financiers est fortement souhaitée.
About the role
• Formation / niveau d'étude : Bac +5 (droit, conformité ou gestion des risques)• Compétences techniques :o Bonne connaissance des enjeux de conformité (anti-corruption, LCB-FT, protection client)o Connaissance des réglementations applicables au secteur de l’assuranceo Capacité à réaliser des contrôles et à formaliser des procédureso Bonne compréhension des problématiques de gouvernance produit et de distribution
• Langues : Français courant et anglais professionnel requis (écrit et oral)
• Soft skills :o Rigueur et sens de l’analyse,o Capacité à travailler en équipe, organisation et rigueur, aisance dans la communication écrite et orale, autonomieo Sens de l’éthique et de la confidentialité
Une expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers est fortement souhaitée
Key missions
- Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du dispositif de conformité, ainsi qu'aux due diligences.
- Intervenir en support / conseil des activités commerciales, notamment en ce qui concerne la complétude KYC et l'analyse de la cohérence des opérations.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, réaliser des contrôles de conformité et produire des reportings internes et réglementaires.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Game room
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Team building
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Mentor program
- Childcare, Nursery
- Sick child leave
- Pregnancy loss leave
- On-site gym
- Reimbursement above 50%