Rejoignez CNP Assurances, un acteur majeur de l'assurance en Europe. En tant que Chargé de Projet, vous serez au cœur de notre stratégie omnicanale, en garantissant la qualité et la cohérence de nos communications avec les clients. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la prestation Alliage Optimal de La Poste, de la coordination des travaux avec les responsables des systèmes d'information, et de la supervision des phases de test, de recette et de mise en production. Vous devez avoir une expérience en gestion de projet et une maîtrise d'Excel et PowerPoint.
About the role
Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou cursus équivalent et avez une expérience en gestion de projet.
Compétences techniques :
• Pilotage de projet technique : cadrage, planning, risques, reporting.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint, appétence pour les outils de gestion de projet.
• Connaissance de Business Objects (appréciée).
• Connaissance des formats de fichiers XML et JSON (appréciée).
Compétences comportementales :• Travail en transversalité : collaboration avec interlocuteurs métier, IT, data et prestataires.
• Force de proposition et capacité à identifier des solutions pragmatiques.
• Orientation résultats : respect des délais, sens des priorités.
• Esprit d’analyse : compréhension des schémas de données, processus et flux.
• Rigueur et organisation, capacité à piloter plusieurs sujets simultanément.
Key missions
- Déployer la prestation Alliage Optimal et organiser la récupération quotidienne des flux PND avec La Poste.
- Définir, sécuriser et documenter les flux d’intégration dans le puits de données, et coordonner les travaux avec la responsable du puits de données.
- Assurer le cadrage, le planning, la gestion des risques et le reporting du projet, et mettre en place et animer la gouvernance du projet.
Benefits
- Flexible working hours
- Between 2-3 days at home
- Food service or stocked kitchen
- Diversity manifesto
- Unconscious bias training
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Paid volunteer time
- Reduction of working time (RTT)
- Incentive bonus
- Profit sharing
- Company saving plan
- Remote work allowance
- Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
- Time-saving account (CET)
- Vacation vouchers
- Afterworks, Team lunches
- Volunteer
- Partners with Nonprofits
- Professional development plan
- Paid industry certifications
- Mentor program
- Funded educational training
- Coaching
- Validation of acquired skills (VAE)
- Birth allocation
- Childcare, Nursery
- Company sponsored family events
- Sick child leave
- Parenting support
- Back-to-school bonus
- Sports allowance
- Full pay on 1st day of sick leave
- Retirement plan
- Group retirement savings plan (PERCO)
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%
- Parking
- Sustainable mobility package