Rejoignez Sopra Steria, un leader européen de la transformation numérique. En tant qu'Architecte Solution IA / GenAI, vous serez au cœur de l'industrialisation rapide de l'IA dans le secteur des services financiers. Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'IA, de la stratégie à la mise à l'échelle. Vous concevrez des architectures AI-native et cloud-native, conseillerez les clients sur la mise en place de solutions IA, et piloterez l'industrialisation et la livraison. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, d'un package d'avantages attractif et d'opportunités de carrière multiples.

About the role

Expérience

5 à 10 ans d’expérience (architecture, data ou cloud)
Expérience concrète sur des projets IA / data / GenAI

Compétences clés

Architecture SI & cloud (Azure, AWS, GCP)
GenAI & LLM (RAG, agents, orchestration)
Data engineering & plateformes data
APIs, microservices, intégration
MLOps / LLMOps / industrialisation IA

Soft skills

Forte posture de conseil et impact client
Leadership technique & capacité à fédérer
Vulgarisation de sujets complexes
Esprit structuré, orienté valeur & ROI

Ce qui fait la différence

Expérience sur copilotes métiers / agents IA
Mise en production de solutions GenAI à l’échelle
Connaissance des enjeux :
- coûts LLM
- sécurité & conformité (RGPD, AI Act)
Sensibilité produit / UX des solutions IA

Processus de recrutement :

Entretien RH
Entretien opérationnel
Selon votre niveau, entretien avec le Directeur d’Agence

Un entretien en présentiel est obligatoire durant le processus de recrutement

Key missions

Concevoir des architectures AI-native et cloud-native, et définir des solutions intégrant LLM / GenAI.
Identifier et prioriser les cas d’usage à fort ROI, et accompagner les clients sur la stratégie autour de la mise en place de solution IA.
Mettre en place des pipelines MLOps / LLMOps / AIOps, et concevoir des architectures sécurisées.

Benefits

Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Game room
Diversity manifesto
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Reduction of working time (RTT)
Company saving plan
Cooptation bonus
Stock purchase plan / Stock options
Remote work allowance
Team building
Afterworks, Team lunches
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Childcare, Nursery
Company sponsored family events
Family support resources
Pregnancy loss leave
Parenting support
Mental health benefits
Sports allowance
Early retirement options
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking