Consultant(e) PMO H/F

Remote — Paris, Ile-de-France, France Posted 2d First seen 19h
ATS Keyword Match See which key terms from this posting your resume already has. Free.

Rejoignez mc2i, un cabinet de conseil en transformation numérique. En tant que Consultant(e) PMO, vous serez responsable de la gestion de projets, de la mise en place de la gouvernance à la coordination des parties prenantes. Vous contribuerez également à la conduite du changement et à l'amélioration continue.

About the role

  • De formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université).

  • Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe !

  • Votre curiosité constitue un atout qui vous permettra de mener à bien vos missions en tant que consultant / PMO

  • La maîtrise de l'anglais est un plus.

  • Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique

  • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : véritable team player, vous saurez faire la différence auprès de nos clients !

Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Key missions

  • Mener des projets de leur cadrage à leur move to RUN, en tenant les engagements sur les objectifs du projet.
  • Mettre en place les indicateurs et la gouvernance appropriée sur des portefeuilles programmes et projets afin d'appuyer la stratégie de la DSI ou d'une direction métier.
  • Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, acteurs IT, infogéreurs, développeurs) et apporter la méthodologie projet nécessaire.

Benefits

  • Between 1-2 days at home
  • Breastfeeding room
  • Dedicated Diversity & inclusivity staff
  • Cooptation bonus
  • Remote work allowance
  • Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
  • Vacation vouchers
  • Volunteer
  • Professional development plan
  • Mental health benefits
  • Sports allowance
  • Full pay on 1st day of sick leave
  • Reimbursement above 50%