Rejoignez un cabinet d'expertise-comptable et d'audit basé à Toulouse en tant que Chef de Mission Audit et Expertise-Comptable. Vous serez responsable de la supervision d'un portefeuille de dossiers, de la révision comptable à la présentation des comptes annuels. Vous encadrerez une équipe, développerez un portefeuille clients et participerez à la structuration du cabinet. Vous bénéficierez d'un CDI, d'une rémunération compétitive, d'avantages tels que le télétravail et une mutuelle, ainsi que d'une ambiance de travail conviviale et solidaire.
About the role
Les plus du cabinet :- Cohésion d'équipe : Une ambiance de travail conviviale et solidaire où chaque membre est valorisé. Vous intégrerez une équipe engagée et soudée, où l'entraide est une priorité. De nombreux évènements sont organisés, .
- Formation : Le cabinet propose des formations techniques et comportementales régulières pour favoriser votre développement personnel et professionnel, et vous permettre de monter en compétences sur des dossiers pointus et enrichissants.
- Diversité des missions : Vous avez l'opportunité de construire un pôle à votre image, avec l'appui bienveillant des associées.
- Engagement RSE et certification ISO 26000 : Intégrez un cabinet engagé, où les valeurs de responsabilité sociétale se traduisent par des actions concrètes et une politique durable. Exemple : Journée de récolte des déchets
Description du profil recherché
Ce que vous avez à apporter au cabinet :
- Diplôme : BTS, Master, DSCG.
- Expérience : minimum 5 ans sur des missions d'audit en cabinet
- Compétences : autonomie, esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation
- Qualités humaines : leadership, excellent relationnel, esprit d'équipe et goût du challenge
Key missions
- Piloter et superviser un portefeuille de dossiers en expertise-comptable et en audit, organiser la production des missions et garantir le respect des délais.
- Réaliser la révision comptable, préparer les bilans et liasses fiscales, assurer la fiabilité des comptes, conduire des missions d'audit légal et contractuel.
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs de l'équipe, répartir les travaux, contrôler leur qualité et intervenir sur les dossiers techniques.