Rejoignez Carrefour, le leader mondial de la distribution. En tant qu'Employé de rayon non alimentaire, vous serez responsable de l'attractivité de votre rayon, de l'accueil et du conseil aux clients, ainsi que de la gestion des stocks. Aucune formation particulière n'est requise, mais une connaissance des produits est un plus. Vous bénéficierez d'une rémunération sur 13,5 mois, d'un intéressement et d'une participation, d'une mutuelle/prévoyance, d'offres CSE et d'une remise de 12% sur vos achats.

About the role

Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus.
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.

Key missions

Assurer l'attractivité du rayon non alimentaire en respectant l'implantation, la qualité et la gestion des stocks.
Accueillir et conseiller les clients du rayon, en répondant à leurs questions et en les orientant vers les produits adaptés à leurs besoins.
Effectuer le remplissage des rayons, le transport, le rangement, le conditionnement et l'étiquetage des produits.

Benefits

Diversity manifesto
Unconscious bias training
Dedicated Diversity & inclusivity staff
Between 1-2 days at home
Food service or stocked kitchen
Breastfeeding room
Game room
Paid volunteer time
Reduction of working time (RTT)
Incentive bonus
Profit sharing
Company saving plan
Cooptation bonus
Stock purchase plan / Stock options
Relocation assistance
Seniority bonus
Remote work allowance
Social Committee subsidies (Sports, Culture, ...)
Domestic partnership or wedding bonus
Gift certificate
Time-saving account (CET)
Vacation vouchers
Team building
Afterworks, Team lunches
Volunteer
Partners with Nonprofits
Professional development plan
Paid industry certifications
Mentor program
Coaching
Validation of acquired skills (VAE)
Birth allocation
Childcare, Nursery
Company sponsored family events
Family medical leave
Sick child leave
Family support resources
Parenting support
Back-to-school bonus
Mental health benefits
On-site gym
Sports allowance
Full pay on 1st day of sick leave
Pet insurance
Retirement plan
Early retirement options
Group retirement savings plan (PERCO)
Bicycle storage
Reimbursement above 50%
Parking
Sustainable mobility package