Rejoignez Atos, une entreprise leader dans la transformation numérique. En tant que Développeur C# / .NET, vous participerez au recueil des besoins métiers, aux choix d'architectures, au développement des applications et à la veille technologique. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, de la possibilité de télétravail, de tickets restaurant, d'événements d'intégration, de congés disponibles dès votre arrivée, d'un programme de cooptation, d'un accès aux activités sociales et culturelles, et d'une aide à la mobilité durable.
About the role
Description du profil :Les atouts pour réussir
- De formation supérieure BAC +5 en Informatique d`une Ecole d’Ingénieur
- C# / .NET / SQL / Angular ;
- Kubernetes;
- Familier avec une méthodologie agile;
- Anglais : oral et écrit
- Minimum 5 ans d'expérience
Rémunération
Fourchette selon expérience :38 k€-48 k€
Ce que nous proposons
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
- Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site)
- Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu’à 2750 €
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
Votre avenir chez Atos
- Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées
- Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
- Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !
Key missions
- Participer au recueil des besoins métiers et répondre à leurs demandes de développement et d’évolutions logicielles.
- Participer aux choix d’architectures : suggérer, influencer et implémenter des solutions innovantes et maintenables.
- Développer les applications, recettes et tests d’intégration ; être force de propositions et assurer une veille technologique.
Benefits
- Between 3-4 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Sick child leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%