Rejoignez Atos, une entreprise engagée dans une aventure qui a du sens. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous piloterez en autonomie les recrutements IT de nos sites de Lyon et Grenoble, travaillerez en proximité directe avec les managers opérationnels et ferez partie d'une équipe régionale de 8 recruteurs engagés. Vous serez responsable de la collecte et du challenge des besoins de recrutement, de l'identification et de l'engagement des meilleurs profils, de la préqualification des candidats, de la présentation des profils aux managers et du suivi de l'avancement des recrutements. Vous participerez également aux actions campus, forums, afterworks et accompagnerez l'intégration des nouveaux arrivants.
About the role
Description du profil :Les atouts pour réussir
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou en ressources humaines ;
- Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire ;
- Vous êtes passionné(e) par le recrutement, curieux(se) et force de proposition ;
- Vous disposez d’une première expérience en ESN ou dans l’univers IT ;
- Vous avez une aisance naturelle pour échanger avec les candidats et les managers ;
- Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, prioriser et tenir les délais ;
- Vous maîtrisez les outils de recrutement : ATS, jobboards, LinkedIn;
- Bonne maîtrise de l'anglais requise.
Rémunération
Fourchette de salaire selon expérience : 36 k€ - 42k€
Ce que nous proposons
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%)
- Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers
- Tous vos congés disponibles dès votre arrivée
- Programme de cooptation jusqu’à 2750 €
- Accès aux activités sociales et culturelles
- Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
Votre avenir chez Atos
- Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées
- Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
- Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !
Key missions
- Recueillir et challenger les besoins en recrutement avec les managers, rédiger et diffuser les annonces.
- Identifier, approcher et engager les meilleurs profils, constituer un vivier solide.
- Préqualifier les candidats, mener les entretiens RH, évaluer compétences et soft skills.
Benefits
- Between 3-4 days at home
- Dedicated Diversity & inclusivity staff
- Reduction of working time (RTT)
- Company saving plan
- Cooptation bonus
- Stock purchase plan / Stock options
- Remote work allowance
- Time-saving account (CET)
- Professional development plan
- Sick child leave
- Bicycle storage
- Reimbursement above 50%