【岗位职责】
1.负责和各部门之前的良好沟通并处理部门之间的所有文档，和各部门员工及经理保持良好关系；
2.协助组织各项员工活动及员工培训；
3.接听来电或转接其他部门或记录留言；
4.负责办公用品的每月需求申请及盘点；
5.为按照公司的指导方针进行的正式员工绩效考核和鉴定提供建议；
6.定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。
【岗位要求】
1.责任心强，正直诚实；
2.具有良好的沟通能力，代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力；
3.精通微软办公软件；
4.良好的英文听读说写能力；
5.接受应届毕业生，人力资源专业或有相关工作经验者优先。